10月12日，鳳慶縣2025年工會職工（農民工）技能提升培訓（二級評茶師）開班儀式，在滇紅集團企業職工培訓中心理論教室順利舉行。本次培訓由鳳慶縣總工會、云南鳳慶產業園區工會聯合會主辦，滇紅集團企業職工培訓中心具體承辦，這也是該培訓中心首次面向社會開展技能培訓服務，標志著其在服務社會、賦能產業方面邁出重要一步。
鳳慶縣總工會副主席薛玉潔、滇紅產業園區黨工委副書記景鴻賓，臨滄市農業學校高級講師李雙榮，滇紅集團黨委書記、副總裁、總工程師、茶科院院長蘇向宇，副總裁吳丹遠、工會負責人字學祥等出席儀式。來自全縣各茶葉企業的60余名學員參加培訓，開班儀式由鳳慶縣總工會職工服務中心主任羅鵬主持。
本次培訓師資力量雄厚，特邀臨滄市農業學校高級講師李雙榮、臨滄技師學院高級講師楊四潤，以及滇紅集團黨委書記、副總裁、總工程師、茶科院院長蘇向宇，副總工程師兼首席拼配師薛林、首席品控師楊天禮等業內資深專家聯合授課，充分保障了培訓內容的理論深度與實踐廣度。課程嚴格對標國家職業技能標準中二級評茶師的能力要求，重點圍繞審評室基本條件、茶葉感官審評方法與術語等核心內容，系統設置理論與實操環節，旨在全面提升學員的專業評鑒能力。
開班儀式上，鳳慶縣總工會副主席薛玉潔講話指出，鳳慶縣作為傳統茶葉優勢產區，茶產業不僅是鳳慶縣農業經濟的支柱，更是廣大群眾增收致富和實現鄉村振興的關鍵產業。面對市場對茶葉品質日益提升的要求，培養一支高素質、專業化的技能人才隊伍顯得尤為迫切。開展此次二級評茶師培訓，正是精準契合產業發展需求、賦能職工技能成長、夯實產業人才基礎的重要舉措。薛玉潔副主席對全體學員提出三點希望：一是要 “帶著敬畏心”學，深入鉆研，讀懂茶葉的“專業門道”。二是要 “結合實踐學”，以學促干，找準崗位的“提升方向”。三是要 “著眼長遠學”，勇擔重任，扛起茶產業的“發展責任”。
滇紅產業園區黨工委副書記景鴻賓應邀出席儀式并作講話。他指出，茶葉是園區的主導產業，關乎全縣茶農的生計與希望。評茶師作為連接生產與市場的重要橋梁，其專業的感官評定和科學分析，直接關系到茶葉品質的優劣判定、等級劃分與價值定位。景書記對學員們提出三點要求：第一，要沉下心來學習理論，認識到評茶是嚴謹的技術，必須集中精力，將基礎知識學扎實、弄明白；第二，要動手實踐錘煉技能，保持空杯心態，在實操中查找不足，切實提升評茶技能水平；第三，要立足長遠謀劃發展，將所學技能有效運用到實際工作中，帶動整個產業的技術進步與品質提升。
滇紅集團黨委書記、副總裁、總工程師蘇向宇代表授課教師講話，他要求學員們珍惜此次寶貴的學習機會，并表示授課教師團隊將傾囊相授，把畢生經驗傳授給學員。他強調，一名合格的評茶師要能準確評析出茶葉存在的問題，并在未來的工作中對茶葉品質做出科學、客觀的判斷，指導生產，為企業創造價值。他期望大家通過不斷學習，提升個人素養與技能技術，為企業乃至整個鳳慶茶產業實現高質量、可持續發展奠定堅實的人才基礎。
隨著開班儀式圓滿結束，本次二級評茶師培訓正式進入學習。此次培訓為鳳慶茶產業儲備了專業技能人才，并將為產業可持續發展注入新的專業活力。
